Kestlikkus
Panustame kestlikkusse, keskendudes töötajate heaolule, ühiskonna toetamisele, looduskeskkonna kaitsmisele ja eetilisele juhtimisele. Meie eesmärk on vähendada keskkonnamõjusid läbi innovaatiliste ja säästlike lahenduste, luues samal ajal positiivset mõju ühiskonnale. Läbipaistev ja vastutustundlik juhtimine on meie igapäevatöös prioriteet, et tagada jätkusuutlik areng ja usaldusväärsus.
Hoiame keskkonda
Meie töötajad üle Baltikumi kasutavad igapäevaselt erinevaid viise tööle ja koju jõudmiseks ning objektide vahel liikumiseks.
Tegeleme igapäevaselt sõitude parema planeerimise ja optimeerimisega, et vähendada keskkonnamõju ning süsiniku jalajälge.
Vähendame puhastusainete kasutamist
Puhastusainete kasutamine on oluline mõjutegur, millega me oma tööd tehes keskkonda mõjutame. Seetõttu eelistame puhta vee ja mikrokiudlapi kasutamist.
2023. aastal vähendasime puhastusainete kulu võrreldes eelneva aastaga 17%.
Säästame loodust
Võtsime kasutusele uue SOL koristuskontseptsiooni, mis on üles ehitatud põhimõttel: vähem puhastusaineid, vett ja energiat.
Taaskasutame
Teenuse pakkumisel kasutame Vileda professionaalseid moppe, lappe ja koristustarvikuid, mida valmistatakse osaliselt taaskasutatud materjalidest ja taastöödeldud plastikust.
Koristustekstiilide puhastamiseks on meil kasutusel professionaalsed Miele pesumasinad ja kuivatid, mis pärast kasutusea lõppu võetakse 95% ulatuses taaskasutusse.
Sorteerime jäätmeid
Nõustame kliente jäätmete nutikama ja keskkonnasõbralikuma sorteerimise osas. Sealhulgas soovitame loobuda väikestest prügikastidest töökohtadel ja luua hoonesse sorteerimisjaamad.
See aitab kokku hoida koristusaega ja -kulu. Näiteks 50 lauaga kontoris kulub väikeste prügikastide tühjendamiseks 25 minutit, sorteerimisjaamas aga vaid 30 sekundit.
Koolitame järjepidevalt oma töötajaid
Iga-aastaselt panustame 2% käibest oma töötajate arendamisele.
Tähtsustame ohutut töö tegemist
Meie eesmärk on ennetada tööõnnetusi läbi ohutusjuhendamise ja täiendkoolituste. 2023. aastal oli 71% vähem tööõnnetusi kui 2022. aastal.
Väärtustame töötajate tervist
2024. aastal läbisid kõik Baltikumi tipp- ja keskastme juhid vaimse tervise esmaabiandja koolituse.
Kokku on ettevõttes ligi 100 vaimse tervise väljaõppe saanud töötajat.
Panustame ühiskonda
Igal aastal panustame ühiskonda erinevate heategevusprojektide kaudu. 2023. aastal toetasime algatust 500Kleiti, mille raames koguti Eesti Vähiliidule raha kompuutertomograafi ostuks.
SOL Pesumajad avasid oma uksed kui kleitide kogumispunktid ning puhastust vajavad kleidid pesi SOL oma pesumajades enne oksjonit puhtaks.
Oleme suurimaid tööandjaid
SOL kuulub Baltikumi suurimate tööandjate hulka, olles tööandjaks üle 2200 töötajale.
Enamus meile tööle asuvaid töötajaid saavad väljaõppe SOLi poolt.
Austame erinevusi
SOLi töötajaskond on väga mitmekesine. Meie juures saavad tööd erineva tausta ja kogemusega inimesed, sõltumata nende rahvusest, soost, vanusest, usust või seksuaalsest sättumusest. SOL on tööandjaks mitmesajale vähenenud töövõimega inimesele.
Eetiline ja läbipaistev juhtimine
Usume, et kõrge juhtimiskvaliteet loob SOLile tugeva konkurentsieelise.
2024. aastal läbiviidud huvigruppide uuring andis kinnituse, et meie töötajad, kliendid ja partnerid hindavad kõrgelt SOLi vastutustundliku äritegevuse põhimõtteid.
Juhtimisfilosoofia
SOLi juhtimisfilosoofia rõhutab vastutust usaldust, loovust, vabadust, eesmärke ja rõõmsat ja professionaalset töötamist.
Meie visioon on “Easy Life”
Meie visioon on võimaldada klientidele, partneritele, töötajatele ja omanikele väärtust loovat ning kerget toimimist.
Väärkäitumisest teavitamine
Kui tekib kahtlus seaduste, andmete töötlemise või SOL põhimõtete vastases käitumises, tuleb sellest viivitamatult teatada oma juhile või teavitada SOLi lihtsalt ja turvaliselt täites ära järgneva vormi.
SOL tagab, et teatatud rikkumiste uurimisega tegeletakse kooskõlas meie väärtuste, protsesside ja seadustega. Me ei aktsepteeri diskrimineerimist ega kättemaksu nende töötajate suhtes, kes on heauskselt teatanud rikkumise kahtlusest.
Tegevusjuhised SOL koostööpartneritele
Oleme välja töötanud hanketegevusega seotud nõuded, mille eesmärk on tagada lepingute sõlmimine nende koostööpartneritega, kes järgivad säästva ning vastutustundliku ettevõtluse põhimõtteid nagu seda ise teeme.
SOL vastutustundlikkuse raportid
Rahvusvahelise suurettevõttena hoolitseme oma töötajate, klientide, ümbritseva ühiskonna ja looduskeskkonna eest. Vastutustundlikkus SOLis tähendab seda, et me oleme majanduslikult tugev ettevõte, mis toetub oma tegevuses ettevõtte väärtustele ning arvestab eesmärkide seadmisel oluliste sidusgruppidega.
Meie tunnustused, sertifikaadid ja liikmelisus
