Käesoleva aasta kevadel lõpetas SOL juhtkond koos Lõuna-Eesti äriüksuse juhiga Tallinna Ülikooli ja TalTechi mikrokraadi programmi Rohepöörde juhtimises. Juhtkond tundis, et nad peavad seda valdkonda paremini mõistma, et suuta meie kliente tulevikus paremini toetada ja ettevõtet targalt ning jätkusuutlikult juhtida.
Jätkusuutlik ehk kestlik tegutsemine tähendab SOLi jaoks eelkõige seda, et me tegutseme viisil, mis:
- säästab looduskeskkonda meie ümber;
- toetab meie töötajaid ja ühiskonda, kes meie teenuse osutamisel osalevad või kuidagi mõjutatud saavad;
- tagab elujõulise, kindlat ja head töökeskkonda pakkuva ettevõtte, mida juhitakse eetiliselt ning läbipaistvalt.
Koolist saadud teadmised toetasid arusaama, et tehtud on juba mitmeid olulisi samme selleks, et SOL oleks oma tegevuses jätkusuutlik. Sellele andis kinnituse ka suve alguses juba kolmandat aastat järjest SOL Balticsile omistatud Jätkusuutlikkuse Indeksi hõbetaseme sertifikaat.
Koolis omandatu andis juhtkonnale ka tõdemuse ning tugeva tõuke selleks, et peab sihikindlalt edasi tegutsema, oma igapäevaseid tegevusi ja klientidele pakutavaid teenuseid kestlikkuse vaatenurgast edasi arendama. See tähendas juhtkonna poolt tehtud strateegilist otsust luua uus äriüksus, mis koostöös teiste üksustega hakkab SOLi kestlikkuse arengut eest vedama.
Kõik Baltikumi kestlikkuse ja äriarenduse üksuse töötajad ning müügijuht alustasid selle aasta septembris Rohepöörde juhtimise õpinguid.
Jätkusuutlik ja vastutustundlik äritegemine on SOLi omanikele olnud alati olulise tähtsusega. Sellele annab kinnitust ka asjaolu, et SOLi emafirma Soomes on juba 23 aastat andnud välja ülevaadet oma vastutustundliku tegevuse iga-aastast raportit. Viimase, 2022. aasta raportiga, on võimalik tutvuda SIIN.