Mitmekesisuse kokkulepe on vabatahtlik lepe, millega liitudes kinnitab organisatsioon, et austab inimeste mitmekesisust ning väärtustab võrdse kohtlemise põhimõtet nii oma töötajate, klientide kui ka koostööpartnerite seas. Eestis on tänaseks kokkuleppega liitunud üle 120 organisatsiooni.
SOL Baltics Eesti personalijuhi Katre Schmidt sõnul otsustasid nad mitmekesisuse kokkuleppega liituda, sest SOLi üks põhiväärtusi on, et iga inimene on erinev. “Väärtustame oma inimesi ja loome võrdsed võimalused kõigile, lähtudes inimese isiksusest ja oskustest. Meil töötab üle 300 erivajadusega töötaja ja inimesi on mitmekümnest erinevast rahvusest. Mitmekesisuse märkamine ja tunnustamine on meie jaoks orgaaniline, kuid soovime edaspidi läheneda sellele teemale veel süsteemsemalt,” lisas Schmidt.
Loe täisartiklit siit: Eesti Inimõiguste Keskuse koduleht
