SOL Balticsi juhtide meeskond pühendas jaanuari lõpus kolm päeva sügavuti kestlikkuse teemadele, mis saavad tänavu erilist tähelepanu. Nende päevade jooksul toimus mitmeid töötubasid ja arutelusid SOLi kestlikkuse peamiste eesmärkide ja tegevuskavade üle. Iga osaleja jagas oma mõtteid ettevõtte jätkusuutlikkuse strateegia osas ning rääkis kestlikkuse lugusid SOList.
Töötubade käigus selgus, et meie teadmised jätkusuutlikkusest on palju suuremad kui arvasime ning mõistsime, kui oluline on meie igaühe panus selle eesmärgi saavutamisel. See tugevdas meeskonnatunnet ja veendumust, et kõik meie tegevused on omavahel seotud ning igaühel on võimalus anda oma panus kestlikkuse edendamiseks.
Ettevõtte visiooniks on olla kestlikkuse valdkonnas eestvedaja ning seetõttu keskendume mitmetele olulistele suundadele. Üks peamisi fookuspunkte on CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ja sellega seotud kohustuste täpsustamine ning tegevuskavade koostamine. Aruande struktuuri ja mõõdikute planeerimine on juba käimas ning need peaksid valmis olema 2025. aasta jaanuariks.
SOL Baltics on võtnud eesmärgiks kaardistada oma jalajälg ja tuvastada olulisemad mõjukohad, mis on kooskõlas SOLi rahvusvahelise vastutustundlikkuse strateegiaga. Eesmärkide saavutamiseks töötame välja mõõdikud ja tegevuskavad, kaasates kõiki ettevõtte huvigruppe.
Meie tegevuste hulka kuulub ka SOLi roheliste kontorite projekt, kus me aktiivselt otsime keskkonnasõbralikke lahendusi ning integreerime jätkusuutlikkust igapäevastesse tegevustesse. Teine oluline suund on kestlikkuse projektid, kus kaasame kliente ja rakendame uuenduslikke lahendusi. Oleme juba alustanud ühiseid projekte mitmete klientidega nii Eestis kui ka Lätis.
Kommunikatsioon ja teadlikkuse tõstmine on samuti olulised. Panustame regulaarsesse sisemisse ja välisesse kommunikatsiooni, et hoida töötajaid ja partnereid kursis meie jätkusuutlikkuse algatustega. Samuti kavatseme tõsta töötajate teadlikkust ja koolitada neid kestlikkuse teemadel, luues tugeva aluse jätkusuutlikule arengule.
Äriüksuste juhid viivad nüüd oma meeskondades läbi sarnaseid töötubasid ja jagavad kogu informatsiooni, mida nad kolme päeva jooksul õppisid, tagades teadmiste ja teadlikkuse leviku kogu organisatsioonis. SOL Baltics jätkab kindlalt oma teekonda kestlikkuse suunas, olles eeskujuks vastutustundliku äritegevuse valdkonnas ning arvestades nii keskkonna kui ka ühiskonna huve.