SOLi juhtimiskultuuri keskmeks on vabaduse ja vastutuse põhimõte. Me usaldame oma inimesi, anname neile vabaduse tegutseda ja eeldame neilt vastutustundlikku tegutsemist. Paindlikud töötamise viisid on üks oluline osa vabadusest ise oma tööd planeerida ja kasutada kaug- või hübriidtöö võimalust siis, kui inimene seda vajab ning töö iseloom võimaldab.
Kuigi paindlikud töövormid on olnud meil kasutusel aastaid, oleme viimase 1,5 aasta jooksul saanud kaugtööd tehes oluliselt osavamaks erinevate virtuaalsete suhtlusvahendite kasutamisel. Oleme hakanud veelgi enam hindama vahetuid silmast-silma vestluseid oma kolleegidega ja pannud veelgi enam tähele, kuidas erinevad töötamise viisid meie töö tegemist, enesetunnet ning tervist mõjutavad.
Rõõmustame koos selle ühise panustamisega saadud tunnustuse üle ja loodame, et järgnevad kuud toovad meile rohkelt võimalusi kohtuda toredate töökaaslastega SOLi kontorites või paindlikke tööviise kasutades kontoritest väljaspool. 😊
Rohkem infot Kaugtöö tegija märgise kohta leiab SIIT.
