Osalesime sel aastal HR Expol 26-liikmelise meeskonnaga, kaasates kogu Baltikumi HR tiimi ja juhtkonna. Meie jaoks muutis ürituse atraktiivseks võimalus osaleda nii eesti kui ka inglise keeles, võimaldades kaasata HR tiimi liikmeid Lätist ja Leedust. Rõhutame oma juhtimisfilosoofias inimeste olulisust ja otsustasime osaleda HR Expo suurtoetajana osaleda, uskudes, et sellised üritused on olulised juhtimiskvaliteedi edendamiseks.
Lisaks korraldasime HR Expol kaks töötuba, mille teemad olid väljaspool tavapärast HR-teemat. Üks töötuba keskendus koristamisele, kus anti praktilisi näpunäiteid, nii neile, kes naudivad koristamist, kui ka neile, kes seda ei armasta. Nendes töötubades näeme seost HR-iga, kuna HR tiim on sageli vastutav puhta töökeskkonna ja töötajate heaolu eest. Osalejate tagasiside oli positiivne ja kinnitas töötubade vajalikkust.
Lisaks töötubadele tutvustas SOL Expo alal erinevate pindade markeerimise ja joonimise olulisust ohutuma töökeskkonna loomisel.
SOL Baltics´ist oli Expol osalemas terve juhtkond, rõhutades soovi olla seal, kus on nende töötajad. SOLi Baltikumi tegevjuht Rinel Pius rõhutas, et juhtkond osaleb personaliüritustel, et saada uusi ideid ja sisendeid ning olla lähedal ettevõtte inimestele, kes on ettevõtte suurimaks varaks.
Pikemalt saab lugeda SOLi kogemuslugu HR Expol osalemise kohta lugeda HR Seltsi kodulehel:
https://www.hrselts.ee/postitused/sol-baltics-hr-expo-kogemuslugu
https://www.hruudised.ee/persoonilood/sol-baltics-hr-expo-kogemuslugu